金融与市场分析师需要具备金融学、经济学等相关专业背景，能够对金融市场和黄金行业进行分析预测，并提供投资建议。总的来说，黄金行业的人才需求较为广泛，需要具备不同专业背景和技能的人才，同时人才培养模式也包括高等教育、行业培训、实习实训和职业培训等多种途径。
黄金行业的人才需求主要包括以下几个方面：
1. 矿山勘探与开发人才：矿山勘探与开发是黄金行业的核心环节，需要具备地质学、勘探技术、矿山工程等专业背景的人才。他们负责寻找潜在的黄金矿床，制定开采方案以及矿山的规划和管理等工作。
2. 冶金工程师与技术人员：冶金工程师和技术人员负责黄金的提取和精炼过程。他们需要具备冶金学、化学工程等专业背景，熟悉黄金提取和金属冶炼的工艺和技术。
3. 金融与市场分析师：黄金市场的投资和交易是该行业的一个重要方面。金融与市场分析师需要具备金融学、经济学等相关专业背景，能够对金融市场和黄金行业进行分析预测，并提供投资建议。
4. 环境保护与治理人才：黄金行业的开采和冶炼过程会对环境产生一定的影响，因此需要有环境保护与治理人员进行监测和管理，确保黄金行业的可持续发展。
在人才培养方面，黄金行业通常采取以下模式：
1. 高等教育培养模式：许多大学和科研机构开设与黄金相关的专业，如地质学、冶金工程等，并提供相关的学术研究和实践课程，为学生提供全面的知识与技能培养。
2. 行业培训模式：一些黄金企业会设立培训学院或合作机构，为员工提供专业培训和技能提升机会，使他们能够适应行业需求并提升工作能力。
3. 实习和实训模式：黄金企业通常与高校和科研机构合作，为学生提供实习和实训机会，使他们能够在实践中掌握专业技能，并了解行业的工作环境和要求。
4. 职业培训模式：黄金行业也会组织职业培训机构或合作机构，为从业人员提供职业技能培训和继续教育机会，提升他们的专业能力和素质。
总的来说，黄金行业的人才需求较为广泛，需要具备不同专业背景和技能的人才，同时人才培养模式也包括高等教育、行业培训、实习实训和职业培训等多种途径。