通过课程培训或者在线学习，使人才能够建立起对黄金行业的全面了解。培训内容可以包括金融市场基础知识、财务报表分析、市场风险管理等。可以通过团队项目、角色扮演等方式提升这方面的能力。
黄金行业的人才培训与专业能力提升可以从以下几个方面展开：
1. 基础知识培训：包括黄金的历史、特性、开采与冶炼技术、市场规则等基础知识。通过课程培训或者在线学习，使人才能够建立起对黄金行业的全面了解。
2. 专业技术培训：包括黄金勘探技术、采矿技术、冶炼技术等。通过与相关专家或企业内部技术人员的交流和实操训练，提高人才在技术方面的能力。
3. 财务与风险管理培训：黄金行业与金融市场密切相关，因此财务与风险管理能力也是关键。培训内容可以包括金融市场基础知识、财务报表分析、市场风险管理等。
4. 市场分析与预测培训：黄金行业涉及到金价走势、供需关系等市场因素，因此对市场分析与预测能力也是必需的。培训内容可以包括宏观经济分析、市场研究方法、技术分析等。
5. 沟通与团队合作能力培养：黄金行业往往涉及到多方合作，包括与金矿公司、金融机构、政府等的合作。因此，培养人才的沟通与团队合作能力也非常重要。可以通过团队项目、角色扮演等方式提升这方面的能力。
6. 经验交流与实践机会：通过参加行业研讨会、专业协会等活动，人才可以与业内专家、从业者进行经验交流，并且通过实践机会进一步提升自己的专业能力。
总之，黄金行业的人才培训与专业能力提升需要综合考虑理论培训、实践经验和交流机会等多个方面，不断提高人才的综合素质和专业水平。