通过培训黄金行业相关知识和技能，提高从业人员的专业素质。
黄金行业的人才培养与行业能力提升方案包括以下几个方面：
1. 教育培训：建立黄金行业相关专业的教育培训体系，包括黄金矿产勘探、黄金加工、黄金投资等专业课程。通过培训黄金行业相关知识和技能，提高从业人员的专业素质。
2. 实践经验：提供实践机会，让从业人员能够亲身参与黄金矿产勘探、黄金加工、黄金交易等实际操作，增加他们的实践经验和实际操作能力。
3. 国际交流：鼓励从业人员参与国际黄金行业的交流和合作，学习国际先进的技术和管理经验，提高自身的国际竞争力。
4. 激励机制：建立完善的激励机制，包括薪酬激励、晋升机制和职业发展规划等，激励从业人员提高自身能力，并有动力长期从事黄金行业。
5. 行业协会：建立黄金行业的专业协会，提供行业信息和培训资源，组织相关的行业标准和规范的制定，促进行业人才的交流和合作。
6. 创新研发：鼓励黄金行业的创新研发，培养和吸引高层次的科研人员和技术工人，提升行业的技术水平和竞争力。
7. 持续学习：鼓励从业人员进行持续学习和自我提升，通过参加培训课程、学习新技术和了解市场动态等方式，不断提高自身的行业能力。
总之，黄金行业的人才培养与行业能力提升方案需要从教育培训、实践经验、国际交流、激励机制、行业协会、创新研发和持续学习等多个方面综合考虑，以提高从业人员的专业素质和行业竞争力。